ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. (ст. 56 ТК РФ)
Образцы документов при организации дистанционной работы: Положение о дистанционной работе; Дополнительное соглашение к трудовому договору; Приказ об изменении условий трудового договора.
Предложения Профсоюза к проекту приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об особенностях регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников (педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, а также видов работ, не считающихся совместительством
Информационный бюллетень Профсоюза работников народного образования и науки РФ №5 "Рекомендации по заключению трудового договора с учителем и примерная форма договора с учителем". Москва, апреля 2018 г.
Вопросы правового регулирования трудовых отношений с руководителями государственных и муниципальных образовательных учреждений
| 
