Развитие системы социального партнерства в сфере образования является одним из важнейших направлений деятельности Профсоюза.
За последнее время существенно возрос потенциал социального партнерства в отрасли как фактор, стабильно влияющий на повышение уровня защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов на федеральном, региональном, территориальном и локальном уровнях. Целью социального партнерства признается согласование интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, которые в равной степени учитывают необходимость обеспечения эффективной деятельности организаций и создания системы гарантий трудовых прав работников на федеральном, региональном, территориальном и локальном уровнях.
Территориальное отраслевое Соглашение между Управлением образования администрации города Прокопьевска и Территориальной организацией Прокопьевского городского округа Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2022-2025 годы
Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Кузбасса, на 2024 -2026 годы
Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзных организаций Кузбасса», коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2020 - 2024 годы
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021 - 2023 годы
Распоряжение Коллегии администрации Кемеровской области от 14 декабря 2018 г. N 646-р «О взаимодействии исполнительных органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления с профессиональными союзами и их объединениями, работодателями и их объединениями в целях развития социального партнерства в Кемеровской области»
| 
